Os conflitos organizacionais fazem parte da rotina de trabalho, mas aprender a lidar com eles é essencial para a qualidade de vida do colaborador, bom relacionamento entre a equipe e o sucesso na empresa.
Segundo o Instituto Brasileiro de Coaching, as causas mais comuns que motivam divergências no ambiente organizacional são:
- Competição entre colaboradores;
- Recursos disponíveis, mas escassos;
- Mudanças externas acompanhadas por tensões, ansiedade e medo;
- Luta pelo poder;
- Necessidade de status;
- Desejo de êxito econômico;
- Exploração e manipulação;
- Tentativa de autonomia;
- Meio ambiente adverso;
Identificou alguma dessas situações em sua empresa?
Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-tipos-de-conflitos-nas-organizacoes/
