NR-1 Atualizada: empresas precisam se adequar às novas exigências sobre riscos psicossociais no trabalho
A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor uma importante atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incluir os riscos psicossociais relacionados ao trabalho no processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A mudança amplia o olhar das empresas sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho, exigindo a identificação, avaliação, prevenção, registro e acompanhamento de fatores que podem impactar diretamente o bem-estar dos colaboradores e os resultados do negócio. Entre os principais fatores psicossociais que deverão ser observados estão a sobrecarga de trabalho, falta de clareza nas funções, jornadas excessivas, conflitos interpessoais, pressão excessiva, falhas de comunicação e ausência de suporte da liderança. Na prática, as organizações precisarão manter um inventário de riscos atualizado, elaborar planos de ação com medidas preventivas, realizar avaliações ergonômicas preliminares, garantir a participação dos trabalhadores no processo de gestão de riscos e registrar evidências das ações implementadas. A fiscalização poderá ocorrer por meio da análise de documentos, entrevistas com trabalhadores, verificação das condições reais de trabalho e avaliação da coerência entre os registros apresentados e a realidade da empresa. Mais do que uma obrigação legal, a adequação à NR-1 representa uma oportunidade estratégica para fortalecer a cultura organizacional, melhorar o clima interno, aumentar o engajamento das equipes, reduzir afastamentos e minimizar passivos trabalhistas. O Núcleo Setorial da ACICG acompanha as atualizações da legislação e está à disposição para orientar empresários sobre as novas exigências, contribuindo para que as empresas estejam preparadas para essa nova realidade e transformem conformidade em vantagem competitiva. Para mais informações, acesse a apostila clicando aqui ou entre em contato conosco pelo telefone (67) 3312-5000 ou pelo e-mail comercial@acicg.com.br.
Acesse o canal do HUB ACICG!
A ACICG acaba de lançar o canal oficial do HUB ACICG no WhatsApp, um espaço criado para aproximar empresários, empreendedores e profissionais das principais oportunidades do ecossistema de negócios e inovação. No canal, você recebe conteúdos exclusivos, novidades, cronograma de eventos, oportunidades de networking e informações estratégicas para o crescimento da sua empresa. Entre para a comunidade e mantenha seu negócio conectado ao que realmente importa.
ACICG adere ao manifesto nacional que defende a PEC do Trabalho Flexível
A Associação Comercial e Industrial de Campo Grande (ACICG) é uma das mais de mil entidades signatárias do manifesto “Uma carta para o Brasil que acorda cedo”, movimento nacional que apoia a PEC 12, proposta que defende a modernização das relações de trabalho por meio da liberdade de escolha do trabalhador, com todos os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O manifesto reúne as principais entidades representativas do setor produtivo brasileiro, entre elas a CACB (Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil), CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil), CNC (Confederação Nacional do Comércio), CNI (Confederação Nacional da Indústria), CNT (Confederação Nacional do Transporte) e Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo). Apresentada como alternativa à proposta que prevê o fim da escala 6×1, a PEC 12 propõe um modelo mais flexível, permitindo que o trabalhador escolha quantos dias e horas deseja trabalhar, de acordo com sua realidade, necessidades e objetivos financeiros, sem abrir mão de direitos como férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio. Para o presidente da ACICG, Omar Aukar, o debate sobre o futuro do trabalho “precisa considerar a diversidade da economia brasileira e a realidade de milhões de trabalhadores e empreendedores que dependem de modelos mais flexíveis para geração de renda, produtividade e manutenção da atividade econômica”. O manifesto na íntegra pode ser conferido abaixo ou no link https://hotsite.fiesp.com.br/umacartaparaobrasil/. Uma carta para o Brasil que acorda cedo A vida não bate ponto do mesmo jeito todos os dias. Tem mês que o movimento bomba e o trabalhador consegue tirar uma boa comissão. Tem mês que a coisa aperta e é preciso correr atrás de um extra para fechar as contas. Tem dia que o filho fica doente, que é necessário sair mais cedo para levar o pai ao médico ou para ver a apresentação da filha na escola. Quem está na luta sabe: a vida real não cabe numa caixinha fechada. Hoje, o Senado Federal analisa a PEC 12, do Trabalho Flexível. Mais que uma alteração na Constituição, ela é a chance de finalmente colocar a decisão na mão de quem move este país: você, trabalhador brasileiro. Quer trabalhar menos horas por dia para conseguir estudar ou cuidar dos filhos? Você pode. Quer trabalhar mais em dezembro, quando o movimento está lá em cima, para entrar o ano sem dívida? Também dá. E tudo isso com os direitos da CLT garantidos, como 13º salário, férias, 1/3 de férias, FGTS, aviso prévio e etc. É o melhor dos dois mundos: a proteção da CLT com o benefício de decidir sobre a própria vida. Mas existe outra proposta em votação que quer fazer exatamente o contrário: impor a mesma escala engessada para todo mundo, como se o Brasil real funcionasse em “tamanho único”. O garçom, que vive da taxa adicional de serviço, não quer uma lei que tire seus melhores dias de trabalho. O vendedor, que conta com a comissão, precisa de tempo para vender, não de uma folga obrigatória. O Microempreendedor Individual (MEI), que tem apenas um empregado, ficará sem ele mais um dia na semana. Toda essa rigidez aumenta o custo dos produtos e serviços e, no fim, quem paga a conta é o trabalhador brasileiro: no preço da marmita, nas compras do supermercado, na tarifa do ônibus, no valor do condomínio… Por isso, os abaixo assinados, que representam mais de 40 milhões de empregos, quase 90% do PIB brasileiro, bilhões de reais em investimentos, exportações, e que estão presentes em todos os cantos do Brasil, pedem: Senhoras senadoras e senhores senadores, votem pela modernização do trabalho. Votem pela PEC 12, a do Trabalho Flexível, e deixem o brasileiro escolher o seu próprio caminho.
NÚCLEO DE IMOBILIÁRIAS
O Núcleo de Imobiliárias da ACICG foi criado com o objetivo de fortalecer o mercado imobiliário de Campo Grande por meio da união entre empresas, da troca de experiências e da construção conjunta de soluções para os desafios do setor. Reunindo imobiliárias associadas da Capital, a iniciativa busca incentivar o associativismo, promover conexões estratégicas e estimular o desenvolvimento contínuo do segmento. Com foco em cooperação, inovação e capacitação, o núcleo também trabalha para gerar novas oportunidades de negócios, fomentar a ética profissional e contribuir para o crescimento de um setor fundamental para o desenvolvimento econômico da cidade. Empresas participantes do núcleo: Fernandes Intermediações Imobiliárias: Rua Estrela do Norte, 410 | Contato: (67) 9 9288-1890 Cláudia Timler Negócios Imobiliários: Rua Vitório Zeolla, 1551 – Carandá Bosque | Contato: (67) 9 9989-0008 | @claudiatimler Fattori Investimentos Imobiliários: Rua Quintino Bocaiúva, 395 – Jardim Paulista | Contato: (67) 9 9643-1610 | @fattori.investimentos House67 Negócios Imobiliários: Rua Estrela do Sul, 429 – Vila Vilas Boas | Contato: (67) 9 9954-0050 | @house67imoveis Merlone Imóveis: Contato: (67) 9 8141-6616 | @merloneimoveis Flores Imóveis: Rua Hélio Castro Maia, 321 (Sala 02) – Jardim Paulista | Contato: (67) 3253-4793 | @floresimoveis Maluf Gestão Imobiliária: Rua Vinte e Cinco de Dezembro, 1357 – Centro | Contato: (67) 9 9940-1106 | @maluf.luis Platinum Negócios Imobiliários: Rua das Garças, 3263 – Santa Fé | Contato: (67) 9 9290-0000 | @platinum.imoveis Vinna Imóveis: Rua Abrão Júlio Rahe, 2216 – Santa Fé | Contato: (67) 9 8205-8747 | @vinnaimoveis
NÚCLEO DE GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
O Núcleo de Saúde e Segurança do Trabalho da ACICG nasce com o propósito de conectar empresas e profissionais comprometidos com a promoção de ambientes corporativos mais seguros, saudáveis e produtivos. A iniciativa reúne especialistas de áreas como saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão de pessoas e conformidade normativa, incentivando a troca de experiências, o fortalecimento do associativismo e o desenvolvimento de boas práticas empresariais. Por meio de debates técnicos, capacitações e atualização constante sobre legislações e tendências do setor, o núcleo busca apoiar as empresas nos desafios atuais da saúde e segurança no trabalho, promovendo inovação, cultura preventiva e crescimento sustentável. Confira as empresas participantes do Núcleo: SET Ergonomia Assessoria do Trabalho | Contato: (67) 9 9933-3649 | Instagram: @set.ergonomia Dani Gil Consultoria | Contato: (67) 9 9282 2874 | Instagram: @eudanigil INAP Instituto de Neurodesenvolvimento e Aprendizagem | Contato: (67) 9 9873-2102 | Instagram: @inap.cg ExclusivaSeg Saúde e Segurança do Trabalho | Contato: (67) 9 9637-1977 | Instagram: @patriciarochatst Eleva Nexus Desenvolvimento Humano | Contato: (67) 9 9960-4617 | Instagram: @nivealorenaoficial Cícera Gavioli – Clinica de Psicologia | Contato: (67) 9 9870-4563 | Instagram: @clinicaciceragavioli
ACICG alerta para impactos econômicos da aprovação da PEC do fim da escala 6×1
A Associação Comercial e Industrial de Campo Grande vê com preocupação a aprovação da proposta que prevê o fim da escala 6×1 no Brasil e tem integrado as discussões em torno do tema por meio da Confederação das Associações Comerciais do Brasil (CACB), da qual faz parte. A ACICG considera que o debate sobre qualidade de vida, saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional é legítimo e necessário, mas destaca que uma mudança dessa magnitude não pode ocorrer de forma acelerada, sem ampla discussão técnica e sem avaliação profunda dos impactos econômicos sobre quem gera emprego no país. “Os primeiros e mais afetados por uma alteração abrupta na jornada de trabalho serão justamente os micro e pequenos empresários, responsáveis pela maior parte dos empregos formais e pelo funcionamento da economia real. Em setores como comércio, alimentação, serviços, hotelaria e supermercados, a redução da jornada exigirá ampliação de equipes, reorganização de escalas e aumento expressivo dos custos operacionais”, explica o presidente da ACICG, Omar Aukar. Ele alerta que, na prática, muitas empresas terão dificuldade para manter o mesmo nível de operação sem repassar custos ao consumidor, reduzir investimentos ou até rever postos de trabalho. Pequenos negócios, que já convivem com elevada carga tributária, aumento de custos e margens reduzidas, possuem capacidade muito menor de absorver mudanças impostas sem uma transição responsável. “É preciso reconhecer que o empregador brasileiro já suporta uma das estruturas tributárias e trabalhistas mais onerosas do mundo. Não é razoável que toda a conta da transição recaia exclusivamente sobre o setor produtivo, sem medidas compensatórias e sem participação efetiva do Estado nesse processo,” afirma Omar. A entidade defende que qualquer discussão sobre redução da jornada seja conduzida com responsabilidade, previsibilidade e segurança jurídica, respeitando as diferentes realidades setoriais e regionais do país. Também entende que a negociação coletiva deve prevalecer como instrumento legítimo para acomodar as necessidades específicas de trabalhadores e empresas. “Mudanças estruturais no mercado de trabalho precisam ser construídas com diálogo e gradualidade. Uma decisão precipitada pode comprometer a competitividade das empresas, pressionar a inflação, aumentar a informalidade e gerar impactos negativos justamente sobre aqueles que se pretende proteger”, complementou Aukar. Por isso, a ACICG reforça a importância de um debate técnico, equilibrado e responsável, que preserve a sustentabilidade dos negócios, a segurança dos empregos e a estabilidade econômica do país.
Novo Núcleo de Imobiliárias da ACICG une setor para fortalecer mercado
A Associação Comercial e Industrial de Campo Grande (ACICG) criou o Núcleo de Imobiliárias, uma iniciativa criada para fortalecer o setor imobiliário de Campo Grande por meio do associativismo, da troca de experiências e da construção coletiva de soluções para os principais desafios enfrentados pelo segmento. O grupo já conta com a participação de 22 empresas imobiliárias da Capital. O núcleo nasce com a missão de promover o fortalecimento e o desenvolvimento do mercado imobiliário por meio da cooperação, inovação e capacitação contínua. “A proposta também busca gerar oportunidades de negócios, fomentar a ética profissional e conectar empresas associadas para impulsionar ainda mais o setor considerado um motor de crescimento econômico para a cidade”, explica Lourenço Fattori, coordenador do núcleo. O grupo já realizou quatro reuniões estratégicas para mapear as principais dores e demandas do setor. Os encontros foram organizados por eixos temáticos e reuniram representantes de imobiliárias para debater problemas recorrentes e propor encaminhamentos. Entre os principais pontos levantados está a relação com o Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Mato Grosso do Sul (CRECI-MS) e com a Prefeitura de Campo Grande. O grupo destacou dificuldades relacionadas à burocracia e à lentidão na emissão de documentos como ITBI, Habite-se, licenciamentos e aprovação de projetos. A categoria também cobra maior digitalização dos processos e integração entre os sistemas públicos. As imobiliárias ainda discutiram questões relacionadas às incorporadoras. Uma das principais preocupações levantadas foi a defasagem e a falta de padronização das comissões pagas aos corretores. O grupo também defende maior valorização do profissional corretor e propõe discussões sobre mecanismos que garantam maior segurança jurídica nas transações imobiliárias. Além das pautas institucionais, o núcleo terá foco em capacitação técnica e desenvolvimento profissional. Entre os temas já apontados como prioritários estão técnicas de vendas, impactos da reforma tributária, direito imobiliário, legislação urbana, crédito imobiliário, loteamentos e mercado vertical. Para o presidente da ACICG, a criação do Núcleo de Imobiliárias representa mais um passo no fortalecimento do associativismo empresarial. “O mercado imobiliário é um dos setores que movimentam a economia da cidade, geram empregos e impulsionam o desenvolvimento urbano. A criação deste núcleo demonstra a importância da união entre as empresas para discutir soluções, qualificação e melhorias para todo o segmento. A ACICG entra como ponte para fortalecer essas conexões e ampliar a voz do setor”, afirmou Omar Aukar.
ACICG aponta expectativa positiva no comércio para o Dia das Mães
Levantamento realizado pela Associação Comercial e Industrial de Campo Grande (ACICG) revela um cenário de otimismo entre os empresários da Capital para o Dia das Mães de 2026, uma das datas mais importantes para o varejo. A pesquisa “Perspectivas Empresariais para o Dia das Mães 2026” indica que 62% dos empresários esperam crescimento nas vendas em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar do otimismo predominante, o percentual de empresários que esperam aumento nas vendas é ligeiramente inferior ao registrado em 2025, quando 78% demonstravam expectativa de crescimento, indicando um cenário ainda positivo, porém mais moderado. Para a ACICG, o Dia das Mães segue como um dos principais termômetros do desempenho do comércio no primeiro semestre. “A combinação entre planejamento, estratégias comerciais e o apelo emocional da data deve contribuir para aquecer as vendas e movimentar segmentos como vestuário, perfumaria, acessórios, floricultura, eletrônicos e serviços”, afirma Omar Aukar, presidente da entidade. De acordo com o levantamento, 33% dos empresários projetam crescimento de até 10%, enquanto cerca de 22% acreditam em alta entre 11% e 20%. Já os mais otimistas, que esperam crescimento entre 21% e 50%, representam aproximadamente 6% dos respondentes, e uma pequena parcela (1%) aposta em resultados ainda superiores. Por outro lado, 34% avaliam que as vendas devem se manter estáveis, enquanto um percentual mínimo de 4% acredita em queda. Em relação ao comportamento do consumidor, o ticket médio esperado se concentra nas faixas intermediárias. 48% dos empresários estimam vendas entre R$ 101 e R$ 200, enquanto cerca de 35% apontam gastos entre R$ 51 e R$ 100. Já os que projetam tickets acima de R$ 200 representam pouco mais de 15%, e uma parcela residual acredita em compras de até R$ 50. “O consumidor continua disposto a celebrar e presentear, mas de forma mais consciente. Isso exige do empresário mais estratégia e sensibilidade na oferta”, complementa o presidente. Para impulsionar as vendas, praticamente todo o empresariado pretende adotar estratégias comerciais, segundo demonstrou a pesquisa. Entre as principais ações, destacam-se a criação de promoções, facilitação de prazos de pagamento, além de ofertas exclusivas e investimentos em redes sociais. O levantamento da ACICG foi realizado com aproximadamente 100 empresários de Campo Grande durante o mês de abril.
Associação Comercial empossa nova diretoria para gestão 2026-2029
Em cerimônia realizada na noite desta quinta-feira (30 de abril), a Associação Comercial e Industrial de Campo Grande (ACICG) empossou sua nova diretoria para o triênio 2026-2029. O empresário Omar Aukar assume a presidência da entidade, sucedendo Renato Paniago, que esteve à frente da Casa desde 2020. Com mais de 30 anos de atuação no setor de moda, Omar construiu uma trajetória sólida no empresariado local. É formado em Eletrônica e Telecomunicações, com pós-graduações em Administração de Empresas Públicas, Telecomunicações e Gerenciamento de Projetos. Também possui experiência institucional, tendo presidido a ACICG de 2012 a 2014, além de ter atuado como vice-presidente de 2020 a 2026. Ao assumir o cargo, Omar destacou o fortalecimento da entidade nos últimos anos e o desafio de dar continuidade a esse processo. Segundo ele, a nova gestão terá como prioridade manter o protagonismo da ACICG, aliado a um movimento de renovação. “Estamos trazendo mais jovens empresários para dentro da gestão, preparando novas lideranças para garantir a perenidade da Associação pelos próximos 100 anos. Também ampliamos de forma significativa a participação feminina”, afirmou. Outro ponto central da nova diretoria será a atuação descentralizada, com foco em ampliar a capacidade de resposta da entidade diante dos desafios atuais do setor produtivo. “Temos pela frente um cenário desafiador, com temas relevantes como a reforma tributária, programas de regularização fiscal e um nível de inadimplência elevado, que afeta tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Esse contexto exige uma atuação ainda mais estratégica da entidade. Mas estamos preparados: contamos com uma diretoria experiente, formada por empresários que conhecem, na prática, os desafios do mercado. Nossa proposta é trabalhar com uma gestão menos centralizada, baseada na delegação. Queremos ampliar a capacidade de atuação da ACICG, para que ela tenha cada vez mais braços, mais presença e mais agilidade na resposta às demandas da sociedade de Campo Grande.” Renato Paniago deixa a presidência após duas gestões, mas segue contribuindo com a entidade como um dos vice-presidentes, ao lado dos empresários Sidney Volpe e Pedro Chaves, ambos reconduzidos ao cargo. Durante a cerimônia, ele agradeceu a confiança da diretoria, dos associados e dos colaboradores ao longo do período em que esteve à frente da Associação. “Deixo a presidência com a certeza de que a ACICG segue em boas mãos. O Omar tem uma trajetória sólida, conhece a realidade empresarial e sempre esteve atuante nas ações da entidade. Tenho confiança de que ele dará continuidade ao trabalho, trazendo novas ideias e fortalecendo ainda mais o papel da Associação,” finaliza Paniago. Conheça os membros da diretoria: Presidente — Omar Aukar 1.º Vice-Presidente — Pedro Chaves Dos Santos Filho2.º Vice-Presidente — Sidney Maria Volpe3.º Vice-Presidente — Renato Paniago Da Silva Diretor 1.º Secretário — Roberto Tarashigue Oshiro JuniorDiretor 2.º Secretário — Willyan FrancesconDiretor 3.º Secretário — Amadeu Claudio Ziliotto Diretor 1.º Financeiro — João Carlos Polidoro Da SilvaDiretor 2.º Financeiro — Paulo De Mattos PinheiroDiretor 3.º Financeiro — Antonio Freire Diretor — Guido Max Schiefelbein KielingDiretor — Fernando Pontalti AmorimDiretor — Cezar NogueiraDiretor — Mario Seiti ShiraishiDiretora — Érika Ramos Rossi De MoraisDiretora — Juliana Aparecida Fleury ArandaDiretor — José Thomaz FilhoDiretor — Augusto Raimundo AlessioDiretora — Leni FernandesDiretora — Eva Elise Domingos Dos Santos Bumlai (Neca)Diretor — Luiz Humberto PereiraDiretora — Mariana Teixeira ThoméDiretor — Gilvan Paes Da SilvaDiretor — Salvador Rosa SandimDiretor — Ricardo Teixeira De AraujoDiretora — Valéria Anastácio De OliveiraDiretora — Cidiana Regina De PellegrinDiretor — Estevão Da Silva Neves CongroDiretor — Waldilei Borges De AlmeidaDiretor — Otavio Luis Rodrigues Conselho FiscalThomas Malby Croften HortonJean Marcel FrancesconLeonardo Santos De AlmeidaAdilson Joao BevilaquaEvaldo Silva FerreiraRoberta Anastacio De OliveiraEliene Amorim Da CostaEnrico Carlos Rodrigues FeitosaMarcia Andreia Leite Conselho DeliberativoAdemir FrancesconValzumiro CeolimAngelica Jacob Saliba RebelloÁureo Francisco Akito IkedaFelipe Augusto FurtadoÉdison Cláudio Fabian HolzmannNeide CristinaFeres Soubhia FilhoCarlos Roberto BellinMario Cesar NevesCarlos Rogerio De OliveiraJaime VallerLuiz Carlos MossinLuiz Carlos Da Silva FeitosaLuiz Adolar Camargo KielingRodrigo PossariLeonardo De Oliveira ReggianiSimone OshiroMarcela De Oliveira RosaFernando Bumlai Conselho SêniorSuely Aparecida Carrilhos De AlmoasAnagildes Caetano De OliveiraDijan De Barros RosaRoberto RechMaria Helena Nicoloso BonottoFabio Gomes De SousaJosue Melo SanchesGhassan Saifeddine FilhoClaudemir De SouzaFabio Bolfer MouraLindolfo Leopoldo MartinRosmar Romeu PatzlaffNoemia Ana FrazaoLodomilson AlexandreGilberto FelixJampier Antonio FerlinFelipe Moreira CarraraLuiz Henrique CassaroMaria Vilma Ribeiro RottaDieter Augusto DreyerLuiz Marcelo Marques De OliveiraHanna Thatiany Silva Pereira Issa
ACICG abre inscrições para evento sobre os impactos do novo sistema tributário
Encontro será voltado a empresários e gestores para discutir os desafios e oportunidades da reforma tributária no ambiente de negócios A reforma tributária, um dos temas mais relevantes para o ambiente de negócios brasileiro, será debatida em Campo Grande no dia 29 de abril. Das 18h30 às 20h, a Associação Comercial e Industrial de Campo Grande promove o evento “O Novo Sistema Tributário Brasileiro: Sua Empresa Está Preparada?”, reunindo empresários e gestores interessados em compreender as mudanças já em curso no país. Voltado a empresários, executivos e profissionais que atuam diretamente na gestão e na tomada de decisões estratégicas das empresas, o encontro será realizado em formato talk, um modelo de conversa guiada, mais dinâmico e direto, com foco em direcionamentos práticos à realidade das empresas. A proposta é estimular reflexões e abrir espaço para interação com o público. O convidado é o advogado tributarista Roberto Oshiro, empresário e uma das referências regionais no tema. Atualmente, ele é membro do Comitê Jurídico da Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (CACB) e primeiro secretário da ACICG. Com experiência que conecta o universo jurídico à prática empresarial, ele deve apresentar uma análise clara e objetiva sobre como as mudanças tributárias impactam diretamente a operação das empresas. “A reforma tributária brasileira já começou a alterar a rotina empresarial, exigindo não apenas atualização, mas também planejamento estratégico das empresas. Questões como simplificação de tributos, novos modelos de cobrança e impactos na cadeia de valor devem afetar desde a precificação até a gestão financeira das organizações”, explica Oshiro. Nesse contexto, o evento busca preparar o empresariado local para lidar com os desafios e identificar oportunidades que podem surgir com o novo sistema. Além do conteúdo técnico, o formato do evento também favorece a interação entre os participantes e agrega um ambiente de diálogo, no qual empresários poderão compartilhar dúvidas, experiências e percepções sobre o cenário tributário. “Essa iniciativa reforça o papel da ACICG como um hub de conhecimento e articulação empresarial em Campo Grande, conectando lideranças e promovendo discussões fundamentais para a competitividade das empresas locais”, afirma o presidente da ACICG, Renato Paniago. O evento tem vagas limitadas, e as inscrições podem ser feitas pelo link. Mais informações pelo WhatsApp 67 99931-0993. A ACICG está situada na Rua XV de Novembro, 390, Centro. ServiçoEvento: O Novo Sistema Tributário Brasileiro: Sua Empresa Está Preparada?Data: 29 de abril de 2026Horário: 18h30 às 20hLocal: ACICG, Rua XV de Novembro, 390, Centro.
